Job Description

Relevant de la directrice santé et sécurité, vous agirez à titre d’expert en santé-sécurité dans la gestion de toutes les activités de prévention SST du site. Vous aurez pour mandat d’apporter un soutien constant à l’équipe de gestion sur le terrain, en les accompagnant dans leurs activités quotidiennes, en assurant leur formation continue, et en contribuant activement à leur développement en santé et sécurité au travail. Vous serez le responsable de la santé et sécurité de notre usine de Drummondville. En tant que leader SST, vos principaux défis seront :

Favoriser une culture SST

• Être un acteur clé du changement et un ambassadeur de la culture SST au sein de l’organisation;
• Participer activement au développement, à l’analyse et à l’amélioration continue des pratiques SST;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers SST des autres sites afin d’uniformiser et d’harmoniser les pratiques SST à l’échelle de l’organisation.

Support et accompagnement

• Conseiller et accompagner les gestionnaires et les employés sur les enjeux SST;
• Soutenir la prise en charge de la santé et sécurité et promouvoir une culture de prévention;
• Travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants (production, entretien mécanique, ressources humaines, employés et syndicat) afin d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles.

Évaluation et prévention des risques

• Participer à l’identification, à l’analyse et à l’évaluation des risques dans le milieu de travail;
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des procédures de santé sécurité;
• Réaliser des inspections régulières et recommander des mesures correctives;
• Procéder à des tournées régulières d’usine afin d’assister les équipes dans l’élaboration, la mise en œuvre et la communication des meilleures pratiques santé-sécurité;
• Préparer et planifier la réalisation d’inspection et d’audits de contrôle.

Gestion des incidents et accidents

• Participer activement avec les équipes en place aux enquêtes d’accidents et d’incidents, analyser les causes et proposer des mesures correctives;
• S’acquitter du suivi de l’implantation des mesures correctives avec les équipes en place.

Suivis réglementaire et administratif

• S’assurer du respect des lois et règlements en matière de santé sécurité;
• Préparer des rapports et documenter les interventions.

Participation à la vie organisationnelle

• S’acquitter et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de prévention et des plans d’actions SST;
• S’acquitter de la gestion des projets reliés à la santé sécurité en assurant un rôle participatif et de leader dans l’accomplissement de chacun d’eux avec les différentes équipes de travail;
• S’acquitter de la gestion complète du comité santé-sécurité ainsi que des suivis et la diffusion de l’information.

Formation et sensibilisation

• Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation pour les employés et les gestionnaires;
• Accueillir et former les nouveaux employés sur les pratiques SST.

Exigences

• Posséder un minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Diplôme universitaire ou technique collégiale en santé et sécurité (certificat en ressources humaines ou en relations de travail, un atout);
• Connaissances approfondies des lois, règlements et normes régissant la santé et sécurité du travail;
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, en communication, animation et formation;
• Leadership, sens de l’organisation, capacité d’analyse, rigueur et autonomie;
• Posséder un véhicule afin de se déplacer entre nos divisions;
• Doit être flexible au niveau de l'horaire afin de faire des interventions occasionnelles sur nos 3 quarts de travail (jour, soir et nuit);
• Expérience dans un milieu de travail syndiqué (un atout);
• Maîtrise des applications Microsoft Office;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit);
• Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car l’employé devra communiquer occasionnellement avec des collègues de la maison mère située en Ontario.

Avantages

• Formation continue
• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité courte durée
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Programme de bonification
• REER participatif de l’employeur
• Prime de reconnaissance de l’ancienneté

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