Job Description

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

Avec cette ambition, Veolia intègre le Plan de Traitement des Matières Résiduelles de la Ville de Montréal en prenant en charge l'exploitation, l'entretien et la gestion du nouveau Centre de Compostage de St-Laurent (CSTL). Ce centre jouera un rôle crucial dans la conversion de 50 000 tonnes de déchets organiques par an en compost, en valorisant les matières organiques provenant des habitants de Montréal.

Description du poste

Le Journalier spécialisé  assure un environnement de travail sain et sécuritaire par des rondes d'écoute, d’inspection et de nettoyage des équipements de production du compost, afin d’optimiser la transformation des résidus organiques fournis par la Ville de Montréal en un compost de première qualité. Avec nous, devenez acteur de la transformation écologique.

Responsabilités principales

1. Effectuer des rondes quotidiennes d'écoute d'équipements, afin de repérer d'éventuels problèmes sur les équipements de production;   
2. Appliquer le plan de nettoyage et d’inspection du site : 
   1. nettoyage et entretien des équipements de production et des espaces de travail en vue du maintien d’un environnement propre et sécuritaire, et d’un bon fonctionnement des équipements;
   2. nettoyage, inspection et préparation des tunnels de compostage et casiers de maturation pour maintenir le bon fonctionnement du système aéraulique.
3. Nettoyage et entretien du véhicule des équipements de nettoyage (Bobcat et zamboni);
4. Remplir les formulaires d’inspection requis et informer le service de maintenance pour toute anomalie;
5. Collaborer avec les opérateurs de production et l'équipe de maintenance sur des opérations de nettoyage et préparation d'équipements;
6. Collaborer avec les responsables des différents services pour remonter toute anomalie et les opérations effectuées;
7. Supporter les opérateurs dans les opérations de réception et d’expédition des produits liés au système de traitement des odeurs;
8. Effectuer au besoin l’échantillonnage qualité et les tests simples de laboratoire.;
9. Collaborer avec le Spécialiste Procédé afin d’assurer le respect des normes Qualité;
10. Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Exigences requises :

• Diplôme d'études secondaires, DEP.  Formation de niveau collégial, un atout.
• Habileté à l’utilisation d’outils informatiques
• Aptitude à communiquer clairement en français.
• Habileté à utiliser de petit équipement motorisé tel que Bobcat et tout autre équipement utile à la tâche
• Détenir l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction) (atout) ;
• Habileté à l’utilisation de système de contrôle informatisé de procédé d’usine;
• Aptitude à rédiger des rapports de production et à communiquer clairement par écrit en français;
• Autonomie et Polyvalence : le candidat devra être disposé et apte à assumer divers postes en rotation. Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe d'Opérations du site;
• Aptitude à gérer sa cadence de travail et être consciencieux relativement aux procédures d’opérations en vue d’atteindre les standards de qualité et de productivité;
• Comprendre des formations et des documents de procédure, tels que les règles de sécurité et les instructions relatives au fonctionnement des équipements;
• Conduire et opérer des équipements en respectant les règles de santé et sécurité établies par l’entreprise, notamment un chargeur sur roues & Bobcat (Atout)
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec.

Environnement de travail:

Poste permanent à temps plein, dont l'horaire de travail est de jour / soir, à raison de 40 heures par semaine.

Nous constituons une communauté de travail où chacun peut trouver, en plus d’un revenu et du respect de sa santé et de sa sécurité au travail, un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective valorisante et un épanouissement personnel.

Informations supplémentaires

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• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

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