Job Description

Le Service régional d'admission au collégial de Québec (SRACQ) offre des services centralisés d’admission au collégial pour ses 15 établissements membres et leurs campus. Il coordonne et diffuse de l’information sur les études collégiales auprès de milliers de personnes étudiantes de niveau secondaire et de leurs parents sur un vaste territoire comprenant une partie du Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, le Bas-St-Laurent, la Gaspésie, la Capitale Nationale et la Côte-Nord.

Dans un contexte de départ à la retraite de son directeur général actuel, le SRACQ souhaite accueillir une nouvelle personne à la direction générale afin de poursuivre sa mission et son développement.

Directeur général ou directrice générale

Description du poste :

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles, technologiques et financières nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation, tout en agissant comme porte-parole du SRACQ.

Elle propose les orientations stratégiques et veille à l’atteinte des objectifs fixés. Plus précisément, elle élabore et met en œuvre le plan de travail annuel, gère le budget, et assure l’encadrement ainsi que le développement du personnel. Elle identifie les besoins et propose des services d’admission pour les cégeps, tant pour la formation ordinaire que pour la formation continue. Elle est également responsable de l’admission pour les cours d’été. La direction générale met en place les services liés à l’information scolaire, tant au niveau local qu’international, élabore le calendrier des opérations et coordonne les activités avec les établissements membres. Elle anime l’ensemble des comités et entretient des relations étroites avec les cégeps membres, les centres de services scolaires, le ministère de l’Enseignement supérieur ou de l’Éducation, ainsi qu’avec les autres partenaires du SRACQ. Analyse, traite et diffuse différentes données en lien avec la mission de l’organisation. Elle participe au conseil d’administration et assure les liens fonctionnels entre les différentes entités.

Profil recherché :

Le candidat idéal se distingue par sa capacité à mobiliser le personnel et à rallier les différents partenaires autour de la vision et des orientations stratégiques établies. Doté d’un esprit analytique et d’excellentes aptitudes en communication, il possède les compétences nécessaires pour faire évoluer les processus, accompagner le changement et faire preuve d’agilité face à un environnement en constante transformation. Il se montre proactif, polyvalent, curieux et efficace dans ses prises de décision, tout en valorisant l’expertise et la contribution de chacun.

En plus de détenir une connaissance approfondie du processus d’admission au collégial, il est familier avec les structures du ministère de l’Enseignement supérieur et dispose d’une bonne compréhension du système scolaire québécois. Idéalement, il possède également des connaissances en matière d’études internationales et est en mesure de représenter le réseau d’enseignement collégial à l’extérieur du Canada.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent;
• Diplôme de 2e cycle universitaire dans une discipline appropriée (un atout);
• Minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins cinq à un poste de cadre;
• Connaissances en technologies de l’information;
• Très bonnes capacités et rigueur en gestion financière;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;

Conditions salariales :

En conformité avec les statuts et règlements du Service régional d’admission au collégial de Québec, le directeur général reçoit un traitement annuel équivalent à celui d’un cadre de collège de classe 10, dont les échelles de traitement sont présentées dans le règlement des conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel.

Présentation de candidature

Si vous croyez posséder le profil recherché, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae, par courriel à idube@b-rh.ca avant le 19 septembre 17h. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte

Dates à prévoir

Entrevues : 30 septembre 2025

Tests psychométriques : Semaine du 3 octobre

Entrée en fonction : janvier 2026

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