コーポレートエンジニア Job at 企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント (社名非公開求人), 東京都 港区

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  • 企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント (社名非公開求人)
  • 東京都 港区

Job Description

募集要項

労務領域シェアトップクラスのSaaS/完全週休2日制でワークライフバランス◎
職務概要
AIを積極的に取り入れることで、情報システムの側面から同社の生産活動をアップデートいただきます。

職務詳細
■全社的な課題の把握・深堀りのための、ポジションやレイヤーを越境した積極的なコミュニケーション
■課題に対するアプローチ、具体的な施策や戦略の企画立案
■そのためのプロジェクトマネジメント、全社横断でのキーパーソンの巻き込みと施策推進
■AIによるアプローチの探索、検証、社内IT環境や業務プロセスにおける具体的な活用方法の企画・提案・推進
■AI活用におけるリスクマネジメント

本ポジションの魅力
■オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー=従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます。
■ITやエンジニアリングに対する組織全体の理解があり、1,000名超の急成長企業で新しい情報システムに挑戦し成長できるフェーズです。
■多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスがたくさんあります。

会社の特徴
【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種 :【東京:リモート】コーポレートエンジニア

応募資格 :【必須】
■ポジション、レイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験

【尚可】
■全社横断でのシステム、業務フローのAI活用による変革の実績
■IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験
■Ruby on Rails等でのWebアプリケーションや各種SaaS間連携システム等の開発運用経験
■AWSまたはGCPを用いたインフラの設計・構築・運用経験やCI/CDツールの経験、ネットワーク技術に関する知識や経験
■ゼロトラスト・セキュリティに関する知識や経験
■Okta等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Google Workspace等の主要・SaaSの導入や展開、運用管理の経験
■事業企画や経営企画、またはビジネス職種での実務経験

求める人物像 :・セルフスターターな方

勤務地 :東京都港区

勤務時間 :フレックスタイム制(コアタイム:なし)

想定給与 :429万円~857万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生 :通勤手当、インフルエンザ等の予防接種費用負担(家族もOK)、資格保持費用負担、勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入・社外研修への参加等)、育児環境を整える補助(10万円支給)、1Password 付与、部活制度、カフェテリアプラン/オフィスコンビニ/フリーアルコール(毎日18時~)

休日/休暇 :完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出生準備休暇(男女共に5日)

雇用形態 :正社員

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